Cómo parecer un Mal Orientador Laboral en Linkedin (aunque no lo seas)

Encontrar un orientador laboral en Linkedin hoy en día es algo habitual. Debido al incremento del desempleo en España en los últimos años, la importancia del técnico en empleo crece cada día, y Linkedin se presenta como el escenario ideal para relacionar a las personas que buscan empleo con las empresas que solicitan trabajadores. En el centro, como nexo de unión entre ambos colectivos, se encontraría el técnico en orientación laboral. Los profesionales deben estar allí donde están sus clientes, por lo que Linkedin es una plataforma esencial de asesoramiento y orientación laboral. Pero no todos los perfiles tienen el mismo valor y las personas utilizamos diversos filtros para catalogar o posicionar a un profesional con respecto a su competencia. Ser el último de la fila es muy fácil porque no es necesario ser un mal orientador laboral en Linkedin; basta con parecerlo. No seas tú uno de ellos.

Tú puedes estar en Linkedin por dos motivos fundamentalmente:

Encontrar nuevas oportunidades laborales
Conseguir un empleo

Ni que decir tiene que el segundo caso implica un mayor grado de necesidad y urgencia.

Un orientador laboral tiene la inmensa responsabilidad de enseñar a las personas desempleadas las herramientas más útiles para la búsqueda de un trabajo que se ajuste a su perfil profesional; conduce al demandante de empleo por el camino adecuado hacia la mejora de su éxito laboral, de acuerdo a unos objetivos.

Las redes sociales han supuesto un cambio brutal en la búsqueda de empleo, lo que exige a los diferentes sectores profesionales una actualización constante en un entorno sumamente cambiante. ¿Afecta todo lo aquí expuesto también a un orientador laboral? Influye sobremanera en un técnico en empleo.

Parecer un Orientador Laboral en Linkedin poco fiable es facilísimo cuando…

…descuidas detalles básicos que el propio personal técnico de Linkedin sugiere; descuidas tu comunicación con tu comunidad.

Una de las primeras recomendaciones para optimizar un perfil profesional en Linkedin es añadir una buena foto que lo acompañe y refuerce.

Salvo excepciones puntuales, estamos ante un mercado de gente bien formada y con características muy similares. Nuestra estrategia debe ser la diferenciación. ¿Y qué elemento distintivo hay con el poder de hacerte único? Tu propia imagen.

Un perfil con foto transmite:

Credibilidad
Reconocimiento
Confianza
Fomenta las relaciones
Refuerza la marca personal

Sin embargo, si en vez de seguir esta recomendación, un orientador laboral en Linkedin se salta una de las normas más básicas, se aleja de lo que se entiende por un buen profesional del sector.

Un perfil sin foto provoca desconfianza e invita a preguntarse la verdadera razón de tal ausencia:

No entiende Linkedin
Perfil incompleto o falso
Tiene algo que esconder
No quiere ser reconocido
Inseguridad
Personalidad soberbia que se siente por encima del bien y del mal, ya que sus consejos son buenos para ti pero no para él.

¿Cómo puede ayudarte a exprimir tu perfil profesional y conseguir tus metas laborales un orientador laboral en Linkedin cuando ni él mismo es capaz de optimizar el suyo? Y lo que es peor. Si el técnico de empleo eres tú, ¿te has planteado qué imagen estás dando?

La primera impresión es la que cuenta. Puedes ser un gran profesional pero no basta con decirlo; tienes que demostrarlo y ser reconocido como tal. No basta con serlo sino que, además, tienes que parecerlo. Tu reputación sólo mejorará cuando “cómo te ves” coincida con “cómo te ven los demás”; tu reputación dependerá de la percepción buena o mala que proyecte tu marca personal.

Recuerda: